Who you are
Tu es une personne passionnée par les gens, par le business et par l’objectif général de IKEA, et tu mets tout en œuvre pour améliorer les résultats. Tu es déterminé à renforcer la valeur ajoutée dont bénéficie le client et à contribuer à la croissance et à la prospérité du business par le biais d’une démarche axée sur la collaboration, le leadership, et le développement des personnes. Tu es quelqu'un de dynamique, tu fais preuve de leadership et tu sais gérer les différentes parties prenantes. Tu sais établir des priorités afin de suivre les objectifs.
À ce poste, il te faut 3 à 5 ans en gestion de projet avec de solides aptitudes de leadership et des succès antérieurs en gestion du changement. Tu sais mettre en oeuvre des plans d’action, tu sais fixer des orientations claires et suivre des objectifs. Tu peux communiquer en anglais avec clarté et assurance.
• Très bonne connaissance des process de gestion de projet, y compris les méthodes et outils: portée, délais, coûts, risques, qualité, communication, approvisionnement et manière d’intégrer ces process.
• Très bonne connaissance de la gestion et de la conduite des équipes et des parties prenantes.
• Bonne connaissance des méthodes et outils de conduite du changement.
• Bonne compréhension des process d’entreprise et du paysage et de l’orientation stratégique commerciale d’IKEA.
• Bonne connaissance des techniques de coaching.
Your responsibilities
Tu seras en charge de mener et gérer des collaborateurs au sein de l’équipe de projet en vue de réaliser des résultats dans le respect de nos valeurs – conduire le business et les personnes dans une même direction. Tu devras livrer le projet dans les temps, en respectant les coûts et la portée, tout en contrôlant les risques, en assurant la communication, en tenant compte des conséquences sur les personnes, en atteignant une qualité élevée et en gérant le changement.
Tes missions au quotidien :
• Planifier, organiser et exécuter le projet en appliquant une méthodologie pertinente.
• Être le premier point de contact pour le projet, en construisant des relations efficaces avec les parties prenantes et partenaires pour obtenir leur adhésion et leur pleine coopération de sorte que les objectifs du projet soient atteints.
• Suivre et gérer les dépendances et les interfaces au sein du projet, entre les projets et avec l’organisation fonctionnelle.
• Définir et ordonner les activités du projet, en estimant la durée, établissant le calendrier et contrôlant les progrès.
• Planifier les ressources, estimer les coûts, établir et contrôler le budget.
• Constituer et mener une équipe de projet compétente et très performante, en impliquant les compétences appropriées et en assurant sa cohésion.
• Gérer la communication vers les parties prenantes en planifiant et en distribuant les informations pertinentes aux moments et publics appropriés.
• Assurer l’identification, l’atténuation et le contrôle des risques.
• Pourvoir des fournisseurs/vendeurs externes le cas échéant, en assurant en continu une relation efficace et en gérant la performance.
• Gérer le changement en impliquant les parties prenantes et en identifiant les activités d’apprentissage et de communication.
• Assurer le coaching et/ou le mentoring de membres et pairs du projet en vue de développer les compétences de gestion de projet chez Ingka.
• S’assurer que le projet est examiné et évalué, les acquis étant documentés.
